MBA

Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores

OBJETIVO DO CURSO

Desenvolver, através de abordagens conceituais, experienciais, reflexivas e principalmente através de autoconhecimento, estudos individuais e em grupo, os aspectos que caracterizam um desenvolvimento humano holístico e integrado, nos âmbitos pessoal, profissional e social.

Através da capacitação, orientações e instrumentos desenvolvidos, melhorar sensivelmente as habilidades para lidar com a dimensão humana, tornando assim mais efetivo o exercício da liderança e da capacidade para lidar com os mais diversos e complexos desafios organizacionais.

Desenvolver alto nível de efetividade nos relacionamentos e aspectos interpessoais e intergrupais, com ênfase nos temas: qualidade pessoal, comunicação, comportamento, liderança, negociação, assertividade, processos decisórios, resolução de conflitos, ética, aprendizagem, criatividade e papéis nos âmbitos profissional e pessoal.

PÚBLICO-ALVO

Profissionais de todas as origens, perfis e experiências que percebam o desenvolvimento humano integrado e permanente como elemento propulsor para um convívio social e profissional mais efetivo e também impulsionador estratégico para o sucesso pessoal e profissional, considerando-se os desafios de uma sociedade cada vez mais exigente e competitiva.

ESTRUTURA CURRICULAR

O curso é composto por 19 disciplinas, sendo duas delas associadas ao TCC e sua carga horária totaliza 432 horas/aula, distribuídas em aproximadamente 15 meses.  

Disciplinas Horas-aula
Delegação, Empowerment e Equipe 24
Teorias Comportamentais, Competências Emocionais e Motivação 24
Assertividade, Feedback e Solução de Conflitos 24
Negociação, Mediação e Processo Decisório 24
Apresentações em Público e Condução de Reuniões 24
Filosofia & Sociologia para Gestores 24
Comunicação Interpessoal, Liderança e Poder 24
Modelagem Organizacional e Evolução dos Modelos Gerenciais 24
Ética, Governança Corporativa e Responsabilidade Sócio-Ambiental 24
Aprendizagem – Conceitos, Práticas e Técnicas 12
Programação Neurolingüística (PNL) - fase I 24
Programação Neurolingüística (PNL) - fase II 24
Psicodrama Organizacional - fase I 24
Psicodrama Organizacional - fase II 24
Criatividade e Inovação 24
Papéis e Atuação – Facilitador, Coaching e Mentoring 24
Gestão da Mudança e do Conhecimento nas Organizações 24
Metodologia Científica & TCC – Fase I 12
Metodologia Científica & TCC – Fase II 12
Workshop Final – Reflexões & Apresentações dos TCC’s 12

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC)

De acordo com as resoluções vigentes do MEC e da Fundação Getúlio Vargas, o TCC é obrigatório e sua estruturação, realização e critérios de aceitação seguirão rigorosamente as normas em vigor na data de início do curso.

 

 

 

IMPORTANTE: O Centro FGV reserva-se o direito de alterar a data de início do curso ou de cancelá-lo, na hipótese de não ser atingido o número mínimo de alunos necessários à cobertura dos custos envolvidos, sendo garantida ao aluno, sem qualquer correção, a devolução das quantias pagas.
 

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